Contribuer à l'évolution des groupes vers le bien-être et la performance individuels et collectifs

Au coeur des projets, les hommes

Merci patron ! Ah, quel plaisir de travailler pour vous !

IPSOS et Edenred réalisent, depuis 2007, le baromètre de la motivation et du bien-être des salariés français au travail. Pour ce faire, ils consultent 4000 salariés.

 

Le bilan de 2011 a reçu pour titre "La rupture ?", et ce pour 4 raisons :
  • l'impasse sur le plan de la motivation ;
  • la difficulté des salariés à se projeter dans un avenir professionnel ;
  • le décrochage de l'encadrement supérieur ;
  • l'érosion du bonheur au travail, jusque-là un des principaux moteurs de la motivation.
Cette vidéo de quatre minutes apporte quelques explications sur la baisse du moral des salariés français.Elle présente aussi, de manière innovante, des pistes d'actions afin de désamorcer cette sinistrose et d'accompagner le changement (le renforcement du pouvoir d'achat, la co-construction d'un parcours professionnel, le mieux-vivre en entreprise).

 

Un peu d'humour ne nuisant pas, jetez donc un coup d'oeil à ce petit clip impertinent de la chanson des Charlots (1970).

 

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